PALVELUT YRITYKSILLE
Liikunta vaikuttaa dramaattisesti työhyvinvointiin – työnantajan ei kannattaisi pihistellä kuntoilukuluissa
Yritysten kannattaa tarjota työntekijöille pitkäjänteistä tukea liikuntaan. Tuoreen väitöstutkimuksen mukaan liikunnan lisääminen auttaa eniten juuri niitä, joiden työkyky on heikentynyt ja stressi korkealla.
– YLE Uutiset 06.03.2015 Oili Kettusen väitöskirjasta
Mitä teidän organisaatiossanne on tehty työhyvinvoinnin ja liikunnan edistämisen eteen?
Esimerkkejä yrityksen hyvinvointia ja työkykyä edistävistä palveluista:
- Liikunnallinen Tyky-päivä
- Juoksukoulu, triathlonkoulu
- Hyvinvointiluennot
- Kestävyyttä ja voimaa - monipuolisuudella terveeksi
- Hyvinvoinnin kymmenen askelta
- Ravinto tukemaan arkea ja liikuntaharrastusta
- ... jne.
- Ryhmävalmennukset; esim. painonhallintaryhmät, johtoryhmät
- Henkilökohtaiset valmennukset
Työhyvinvoinnin kehittäminen kannattaa aloittaa heti
Koska sitä nopeammin se näkyy työntekijöiden työtyytyväisyydessä ja sitä kautta myös yrityksen tuottavuudessa!